Menschen mit langjähriger Lebens- und Berufserfahrung bringen einen Fundus an individuellen wertvollen Schätzen mit.

Manchmal sind sich das Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite nicht bewusst.

Folgende zehn Punkte fielen mir ein:

✔️ Weil sie oft keine Karriere mehr verfolgen möchten, streben sie keinen Stellenwechsel mehr an und sind somit loyal

✔️ Aus vielen Erlebnissen verstehen sie komplexe Zusammenhänge sehr schnell

✔️ Ihre Erkenntnisse aus Erlebtem beeinflusst ihre wohlüberlegte Entscheidungsfindung

✔️ Sie weisen ein langjährig trainiertes Urteilsvermögen aus

✔️ Aus Erfahrung in vielen Teams besitzen sie die Fähigkeit das Verhalten von Menschen schnell einzuschätzen

✔️ Eine gefestigte Persönlichkeit hat viele Schwierigkeiten bewältigt und ist in der Lösungsfindung erprobt

✔️ Diskussionen und Konflikte haben ihre Kommunikationsfähigkeit über Jahre geprägt. Daher sind sie gute Vermittler

✔️ Aufgrund ihrer Erfahrungswerte haben sie ein gutes Urteilsvermögen bezüglich Qualitätssicherung und -bewusstsein

✔️ Erfahrene Menschen können in der Rolle als Berater oder Mentor ihr breites Wissen weitergeben

✔️ Die Kombination aus Praxiswissens der älteren Generation mit den neuen Methoden der Jüngeren, ist für alle Beteiligte eine Bereicherung