Was ich in 30 Minuten Brainstorming mit vier Personen aufnahm.
Ideensprudel von erfahrenen Persönlichkeiten in beruflicher Neuorientierung. Vielleicht inspiriert Dich die eine oder andere Aussage. Klicke auf den Button, um die PDF herunterzuladen. Mindmap herunterladen
Welche Argumente sprechen FÜR eine Zusammenarbeit mit reiferen Persönlichkeiten?
Menschen mit langjähriger Lebens- und Berufserfahrung bringen einen Fundus an individuellen wertvollen Schätzen mit. Manchmal sind sich das Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite nicht bewusst. Folgende zehn
Wenn die Unterstützung abgelehnt wird
Wenn Menschen mir von ihrer Jobfindung berichten und ich ihr Leuchten in den Augen wahrnehme, geht mein Herz auf. Wie bei meiner Freundin, die mir
«Warte nicht auf passende Stellenausschreibungen!» Diese Aussage tätige ich oft im ersten Coaching.
Auf Jobangebote reagieren: gut + Vorabkontakt: besser + auf die Stelle massgeschneiderter Lebenslauf: Sehr gut! Trotzdem empfehle ich, mindestens 80% der Ressourcen für den verdeckten
«Weshalb habe ich das nicht schon früher gemacht?»
«Hey Jolanda, diese Vorabkontakte sind wirklich bereichernd. Ich habe so spannende Gespräche und erfahre wichtige Informationen, bevor ich meine Bewerbungsunterlagen individuell auf die Firma vorbereite»,
Resilienz in beruflicher Neuorientierung – Lernbereitschaft
Wenn die Lernbereitschaft blockiert ist. Bist Du in einer Führungsposition und wünschst eine berufliche Neuorientierung, kommst jedoch nicht in die Aktivität? Einer der Gründe kann
Resilienz in beruflicher Neuorientierung – Visionsgestaltung
Wenn die Vision einer Neuausrichtung noch im Nebel liegt. Wünschst Du eine berufliche Veränderung, fühlst Dich jedoch orientierungslos? Dann fehlt meist die klare Vision. In
Resilienz in beruflicher Neuorientierung – Netzwerkpflege
Wenn es schwerfällt, beim Netzwerk anzuklopfen. Wünschst Du einen neuen Job, zögerst jedoch Dein Umfeld zu aktivieren? Menschen um Unterstützung zu fragen, bereitet vielen Mühe.
Resilienz in beruflicher Neuorientierung – Selbstverantwortung
Wenn wir unser Schicksal aus der Hand geben. Bist Du in einer Führungsposition und willst Dich beruflich neuorientieren, findest jedoch nie den passenden Zeitpunkt für
Resilienz in beruflicher Neuorientierung – Selbstfürsorge
Wenn ich meiner beruflichen Situation zu viel Macht schenke. Bist Du in einer Führungsposition und wünschst Dir einen Stellenwechsel, hast jedoch nicht die Kraft und
Resilienz in beruflicher Neuorientierung – Lösungsorientierung
Wenn der freie Blick für Lösungsalternativen fehlt. Bist Du in einer Führungsposition und wünschst eine berufliche Neuorientierung, hast jedoch keine Ideen für die Umsetzung? Einer
Resilienz in beruflicher Neuorientierung – Akzeptanz
Hoffnung und die Ambivalenz zwischen gehen und bleiben. Bist Du in einer Führungsposition und wünschst Dir oft einen Stellenwechsel, weil einiges nicht mehr stimmt? Dann
Resilienz in beruflicher Neuorientierung – Optimismus
Wenn der Pessimismus dominiert. Bist Du in einer Führungsposition und wünschst eine berufliche Neuorientierung, kommst jedoch nicht in die Aktivität? Einer der Gründe kann die
Warum tue ich, was ich tue
Wieso Laufbahncoaching für Führungskräfte? Menschen mit ihren Talenten faszinieren mich. Ihre unterschiedlichen Wege, Lebensgeschichten, Durststrecken und erreichten Erfolge motivieren mich immer wieder aufs Neue! Als
Resilienz bei Bewerbungsabsagen: Zukunftsgestaltung & Visionsentwicklung
«Jede Bewerbungsabsage verunsichert mich aufs Neue. Dabei habe ich doch so viel zu bieten!» Solche Worte der Enttäuschung teilen mir stellensuchende Führungskräfte oft mit. Erlebst