Zum Inhalt springen
ganzheitlich - sensitiv - erfahren
jolanda keller - coaching Logojolanda keller - coaching Logo
  • Startseite
  • Laufbahncoaching
  • Referenzen
  • über Jolanda
  • Wissen
    • Links
    • Blog
    • Podcast
    • Youtube Kanal
  • Kontakt

Resilienz bei Stellenverlust: Improvisationsvermögen & Lernbereitschaft

Read more about the article Resilienz bei Stellenverlust: Improvisationsvermögen & Lernbereitschaft
  • Beitrag veröffentlicht:9. Oktober 2021

Lenke Deine Aufmerksamkeit so oft wie möglich auf den gegenwärtigen Augenblick. Im Hier und Jetzt kannst Du Kraft und Mut für Neues schöpfen, leichter improvisieren und Räume für Experimente schaffen.Folgende…

WeiterlesenResilienz bei Stellenverlust: Improvisationsvermögen & Lernbereitschaft

Resilienz bei Stellenverlust: Zukunftsgestaltung & Visionsentwicklung

Read more about the article Resilienz bei Stellenverlust: Zukunftsgestaltung & Visionsentwicklung
  • Beitrag veröffentlicht:9. Oktober 2021

Eine grosse Unterstützung ist das Finden und Fühlen Deiner beruflichen Vision. Aus ihr kannst Du Ziele, Strategien und Massnahmen ableiten.Folgende Fragen können Dir dabei helfen: Was ist mir für meine…

WeiterlesenResilienz bei Stellenverlust: Zukunftsgestaltung & Visionsentwicklung

Resilienz bei Stellenverlust: Beziehungen & Netzwerke

Read more about the article Resilienz bei Stellenverlust: Beziehungen & Netzwerke
  • Beitrag veröffentlicht:9. Oktober 2021

Wohltuende Beziehungen und Netzwerke können Dich unterstützen, entlasten und stärken.Folgende Fragen können dabei helfen: Welche Menschen geben mir Kraft und Energie? Welche Persönlichkeiten inspirieren mich? Welche Kontakte können mir neue…

WeiterlesenResilienz bei Stellenverlust: Beziehungen & Netzwerke

Resilienz bei Stellenverlust: Selbstverantwortung

Read more about the article Resilienz bei Stellenverlust: Selbstverantwortung
  • Beitrag veröffentlicht:9. Oktober 2021

Eine grosse Unterstützung ist es, Dir selbst Antworten zu geben und Dir Deiner Gestaltungskraft bewusst zu werden.Folgende Fragen können Dir dabei helfen: Was waren die Wendepunkte in Deinem Leben, an…

WeiterlesenResilienz bei Stellenverlust: Selbstverantwortung

Resilienz bei Stellenverlust: Selbstfürsorge

Read more about the article Resilienz bei Stellenverlust: Selbstfürsorge
  • Beitrag veröffentlicht:9. Oktober 2021

Eine grosse Unterstützung ist die Selbstregulation und Selbstfürsorge. Wie kannst Du Dich selbst wieder in einen Zustand der inneren Balance bringen? Tipp: Höre in Dich hinein und nehme wahr, was…

WeiterlesenResilienz bei Stellenverlust: Selbstfürsorge

Resilienz bei Stellenverlust: Lösungsorientierung

Read more about the article Resilienz bei Stellenverlust: Lösungsorientierung
  • Beitrag veröffentlicht:9. Oktober 2021

Eine grosse Unterstützung ist die lösungsorientierte Haltung.Folgende Fragen können Dir dabei helfen: Was ist das Ziel? Oder in welche Richtung könnte es gehen? Welche Chancen und Alternativen gibt es? Welche…

WeiterlesenResilienz bei Stellenverlust: Lösungsorientierung

Resilienz bei Stellenverlust: Akzeptanz

Read more about the article Resilienz bei Stellenverlust: Akzeptanz
  • Beitrag veröffentlicht:9. Oktober 2021

«Akzeptiere, was unveränderbar ist und werde Dir bewusst, was Du verändern kannst.» Folgendes Abschiedsritual hat mir persönlich geholfen: Schreibe auf verschiedene Zettel möglichst viele Erlebnisse aus der letzten Arbeitsstelle auf.…

WeiterlesenResilienz bei Stellenverlust: Akzeptanz

Resilienz bei Stellenverlust: Optimismus

Read more about the article Resilienz bei Stellenverlust: Optimismus
  • Beitrag veröffentlicht:9. Oktober 2021

Stell Dir vor, Du blickst voller Zuversicht in die Zukunft und strahlst beim Netzwerken sowie in Interviews positive Energie aus. Der Resilienz-Zirkel nach dem Bambus-Prinzip® kann ein hilfreiches Modell sein…

WeiterlesenResilienz bei Stellenverlust: Optimismus
  • Ist man ohne berufliche Erfüllung ein unglücklicher Mensch?
  • Ich bin langsamdenkend
  • Soll ich kündigen oder bleiben?
  • Was ich in 30 Minuten Brainstorming mit vier Personen aufnahm.
  • Welche Argumente sprechen FÜR eine Zusammenarbeit mit reiferen Persönlichkeiten?
  • März 2023
  • Oktober 2022
  • August 2022
  • Juli 2022
  • Juni 2022
  • Februar 2022
  • Oktober 2021
  • Startseite
  • Laufbahncoaching
  • Referenzen
  • über Jolanda
  • Blog
  • Podcast
  • Links
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Cookie Richtlinie
Menü schliessen
  • Startseite
  • Laufbahncoaching
  • Referenzen
  • über Jolanda
  • Blog
  • Podcast
  • Youtube Kanal
  • Links
  • Kontakt
Cookie-Zustimmung verwalten
Ich verwende Cookies, um meine Website und meinen Service zu optimieren
Functional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Optionen verwalten Dienste verwalten Anbieter verwalten Lese mehr über diese Zwecke
Einstellungen anzeigen
{title} {title} {title}