Wenn die Vision einer Neuausrichtung noch im Nebel liegt.

Wünschst Du eine berufliche Veränderung, fühlst Dich jedoch orientierungslos?

Dann fehlt meist die klare Vision.

In meinen Coachings spreche ich gerne vom Leuchtturm mit magischer Anziehungskraft.

Die Motivation, stets den Blick darauf zu haben steigt.

Der innere Kompass richtet sich dann automatisch danach aus.

Zukunftsgestaltung und Visionsentwicklung sind zentrale Resilienzfaktoren.

Sie stärken das Selbstwertgefühl, geben Halt, Orientierung und Klarheit.

Dabei bilden die eigenen Werte, die Frage der Sinnhaftigkeit, das «Warum» und das Feuer des Willens die Basis.

👉 Folgende Fragen unterstützen zur Formulierung der Vision:

❓ Wie werde ich von anderen im Unternehmen gesehen und wahrgenommen?

❓ Welches sind meine 3-5 wichtigsten Werte?

❓ Welche Kultur möchte ich in der Firma leben?

❓ In welchen Tätigkeiten und Aufgaben finde ich Sinngebung?

❓ Für was brenne ich?

❓ Welchen Mehrwert schöpfe ich daraus?

👉 Meine Empfehlung:

Beantworte die Fragen in positiv formulierten Sätzen und in der Gegenwartsform.

Verfasse die Antworten sehr detailliert und visualisiere sie auf Deine eigene kreative Art und Weise.

🔔 Trage das Bild innerlich mit Dir, rufe es regelmässig ab und fühle den Zustand der verwirklichten Vision.