Zukunftsgestaltung und Visionsentwicklung sind wichtige Resilienzfaktoren in der beruflichen Neuorientierung.

Sie dürfen wohl überlegt und sorgfältig erarbeitet werden. Haben wir unser Ziel mit allen Facetten vor uns, kann das Erreichen gedanklich erlebt werden.

Wird eine Vision in der eigenen Vorstellung mehrfach erfolgreich durchlebt, aktiviert dies Energie und Tatendrang.

Meine Empfehlung:
Versetze Dich gedanklich in den Zielzustand und fühle es. Was erlebst Du dabei? Wie fühlt es sich an? Nimm es wahr, mit Freude und Dankbarkeit.

Folgende Fragestellungen können Dich bei der Visionsgestaltung unterstützen:

In welcher Rolle lebe ich meine Tätigkeiten mit Leidenschaft aus? Weshalb ist das so?
Wie arbeite ich mit Menschen? In Gruppen oder eher selbständig?
Wie möchte ich von anderen gesehen werden?
Was bietet das Unternehmen Einzigartiges an?
Wie ist das Unternehmen organisiert und aufgebaut? Klein und agil? Gross und einflussreich?
Wie sind die Kunden? Wie sieht die Zusammenarbeit aus?
Welchen Mehrwert bringe ich in die Firma ein? Was möchte ich bewirken?
Wie fühle ich mich am Morgen auf dem Weg zur Arbeit? Welche Wahrnehmung begleitet mich am Abend auf dem Heimweg?

Tipp: Visualisiere Deinen idealen Arbeitstag von Morgen bis Abend bis ins Detail. Denke es erstmal durch und schreibe es später auf. Formuliere positiv und in der Gegenwartsform, wie Du es jetzt erlebst.

 Im nächsten Schritt empfehle ich Dir, Deinen Text laut vorzulesen. Lass Dir den Text von jemandem aufnehmen und höre Dir die Aufnahme täglich an. Tauche in den Film ein. Fühle es und erlebe es im Hier und Jetzt.

Wirkung: Du wirst Dein Angebot fokussierter und klarer kommunizieren. Bei Fragen wirst Du konkreter und prägnanter antworten. Dies stärkt das Selbstbewusstsein, Deine Zuversicht und die Auftrittskompetenz.

Du bist es Wert glücklich zu sein.