«Mein Alter, das HR oder der Arbeitsmarkt sind schuld». Manchmal, wenn der Bewerbungsprozess holprig und mühsam ist, höre ich im Erstkontakt solche Aussagen und Schuldzuweisungen. Den Frust und Unmut dahinter…
Vor allem bei Führungskräften, die unfreiwillig auf Stellensuche sind, höre ich öfters solche Aussagen.Und ja, je nach Ausgangslage und Erfahrung sind solche Reaktionen verständlich. Nur, was hat diese Grundstimmung für eine…
Das durfte ich im Nachhinein erkennen», erzählte mir eine Führungskraft. «Es brauchte eine gewisse Zeit, um das Alte zu verarbeiten. Ich wurde zwar zu Interviews eingeladen, doch ich strahlte wohl irgendwie…
Dies sagte mir letzthin ein Coachee beim Schlussgespräch.Was mich besonders freut, die stellensuchende Führungskraft hat mit Jahrgang 1963 eine Leitungsfunktion in der Lebensmittelbranche erhalten.Worauf fokussierte er seine Strategie: Auf Gespräche…
Vielleicht hast Du keine Lust, Dich um Dein Projekt der Stellenfindung zu kümmern. Ich kann Dich sehr gut verstehen. Es gibt Tage, da fühlt sich dieser Prozess richtig mies an.Wenn ich…
Bist Du in einer Führungsposition und wünschst eine berufliche Neuorientierung, kommst jedoch nicht in die Aktivität?Einer der Gründe kann die Unklarheit bezüglich des Lernfeldes sein. Ist es wirklich an der…
In vier Jahren erfuhr sie gleich drei unfreiwillige Stellenwechsel.Auch wenn es in der Vergangenheit Rückschläge gab – sie sind vorbei. Es sind unsere Gedanken, die sie ein ums andere Mal…
Zukunftsgestaltung und Visionsentwicklung sind wichtige Resilienzfaktoren in der beruflichen Neuorientierung.Sie dürfen wohl überlegt und sorgfältig erarbeitet werden. Haben wir unser Ziel mit allen Facetten vor uns, kann das Erreichen gedanklich…
«Mein engeres Netzwerk weiss Bescheid, dass ich mich beruflich neuorientieren möchte», höre ich oft von meinen Kunden.Das ist gut und sicherlich auch hilfreich.Beziehungen- und Netzwerkpflege ist ein wesentlicher Resilienzfaktor, welcher…
«Der Wechsel in eine neue Firma war für mich eine grosse Herausforderung», erzählte mir eine ehemalige Kundin.Bei ihrem letzten Arbeitgeber leitete sie ein kleines Team, war in ihrer Komfortzone und…